Один из наиболее распространенных вопросов, который ставят перед собой руководители компаний самого разного уровня, – это вопрос о том, насколько универсаль- ными являются принципы и правила, а также механизмы менеджмента. Существует ли некая единая теория управления, в которой даются ответы на все вопросы? Каковы особенности управления сотрудниками, принадле- жащими к разным культурам? Разобраться в содержании данной проблемы поможет сравнение практик управления в двух таких близких странах, как Австрия и Германия.